Una revisión de Inversión en Paraguay
Una revisión de Inversión en Paraguay
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Las leyes laborales y de empleo de Paraguay se rigen por el Código de Trabajo, que fue calificado en 1992 y ha sido modificado varias veces desde entonces.
Hasta entonces, funcionarios del Parlamento Europeo atienden en un estand, estratégicamente situado en la planta principal del edificio, a todos los asesores que aunque saben que dejarán su trabajo para guiarles con los trámites burocráticos de salida.
Contratos de duración determinada: estos tipos de contratos suelen tener una fecha de inicio y de finalización definidas, y se utilizan para un esquema específico, o durante un periodo de tiempo predeterminado.
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